CURSO REFORMA TRABALHISTA

— NA PRÁTICA —

CURSO REFORMA TRABALHISTA

— NA PRÁTICA —

Essa é a sua chance de aprender e tirar suas dúvidas com o pai da reforma trabalhista

CURSO REFORMA TRABALHISTA

Considerado por muitos como o “pai da Reforma Trabalhista”, Marlos Melek seleciona e explica tudo o que você precisa saber para aplicar corretamente a nova lei.

Marlos Melek foi Membro da Equipe de Redação Final da Reforma, defendeu o texto da lei na Câmara e no Senado e já proferiu inúmeras palestra e cursos pelo Brasil.

Famoso pelo selo “sem juridiquês” de seus livros, desenvolveu este curso, focado e de linguagem simples, especialmente voltado para Empresários, Contadores, Profissionais de RH, Gestores / Administradores, Estudantes de cursos relacionados, Sindicatos e Trabalhadores.

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MARLOS MELEK

Iniciou sua caminhada trabalhando com carteira assinada, foi empresário, empregando direta e indiretamente mais 2 mil pessoas. Hoje é Juiz Federal do Trabalho. Participou da Comissão de Redação Final da Reforma Trabalhista e defendeu o texto da lei na Câmara e no Senado.
Nos últimos anos, proferiu inúmeras palestras e cursos pelo Brasil.

MINI CURRÍCULO

Marlos Augusto Melek é Juiz Federal do Trabalho há 13 anos.
Foi Membro da Comissão de Redação Final da Reforma Trabalhista (2017).
Foi Juiz Auxiliar da Presidência do TST – Tribunal Superior do Trabalho.
Foi Juiz Corregedor Nacional de Justiça Auxiliar no Conselho Nacional de Justiça – CNJ.
Foi Juiz Corregedor Regional Auxiliar no Tribunal Regional do Trabalho da 9a Região.
Foi Juiz Auxiliar da Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 9a Região.
Juiz nas Varas de Araucária e Campo Largo.
Pós-Graduado em Direito.
Pós-Graduado em Administração de Empresas.
Formado em Aviação Civil, na função de Comandante.
Comendador pelos Estados do Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Pará.
Autor dos Livros – “TRABALHISTA! E AGORA? – ONDE AS EMPRESAS MAIS ERRAM” e “TRABALHISTA! O QUE MUDOU? – REFORMA TRABALHISTA 2017”.

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DE AULAS

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CERTIFICADO

Certificado de conclusão em formato digital

MATERIAL COMPLEMENTAR

Material complementar em PDF para download

ÁUDIO DAS AULAS

Arquivo de áudio em .mp3 de cada aula para download

2 LIVES COM O PROFESSOR

2 lives com o professor para tirar dúvidas
AULAS | CONTEÚDO
  • Jornada de Trabalho

    • Duração
    • Intervalo Intrajornada + fim dos 15 min
    • Tempo à disposição (traslado, uniforme, pós horário)
    • Horas in itinere (fornecimento de transporte)
    • Horas Extras
    • Banco de Horas
    • Acordos de Compensação
    • Jornada 12 x 36
  • Férias

    • Novas regras – Fracionamento – Quem decide 
  • Equiparação Salarial

    • Novas regras
  • Rescisão

    • Justa Causa – Nova possibilidade legal
    • Distrato (Acordo para sair)
    • Jurisdição Voluntária – Acordo Extrajudicial
    • Homologação TRCT
    • Datas para pagamento
  • Contratação

    • Trabalho a Tempo Parcial
    • Teletrabalho – Formato, Responsabilidades, Ponto e Horas Extras
    • Terceirização – Entenda a forma correta de utilizar
    • Trabalho Intermitente
    • Autônomo (Quem pode?)
    • Registro da CTPS – Multa
  • Remuneração

    • Prêmio – A revolução da Meritocracia
  • Trabalho da Mulher

    • Gestantes e Lactantes – Ambiente Insalubre
  • Convenção Coletiva | Acordo Coletivo

    • Contribuição Sindical – Como funciona?
    • Negociado x Legislado – O que pode e o que não pode negociar
    • Termo de quitação anual
  • Hipersuficiente

    • Quem é e Como funciona?
  • Reparação moral

    • “Dano moral” – Entenda as faixas condenação
  • Empresarial

    • Grupo Econômico – Nova caracterização
    • Transferência e Sucessão
    • Alcance dos sócios
  • Racionalização da Justiça do Trabalho

    • Justiça Gratuita – Requisitos
    • Perícias e Depósitos prévios
    • Preposto – Novas regras
    • Multa para testemunha
    • Honorários de Sucumbência
    • Pedidos líquidos
    • Jus Postulandi
    • Revelia – Novas regras
    • Prescrição
    • Depósito recursal

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PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é o objetivo do curso?
Desvendar de forma clara e “sem juridiquês” as principais alterações da Reforma Trabalhista que afeta diretamente o dia a dia das empresas. Tornando-se, sem dúvida alguma, uma ferramenta para redução do risco trabalhista nos negócios.

Qual é o formato do curso e como é sua metodologia? 
O formato é para acompanhamento 100% online, com aulas gravadas, além de material de apoio por escrito nas aula.

Qual a carga horária do curso?
O curso possui 4 horas de vídeos gravados, sendo 12 módulos e um total de 35 aulas. Além das aulas gravadas, existirão 2 lives (encontros ao vivo) com o professor pela internet.

Como funcionarão as LIVES?
Serão realizados 2 encontros coletivos com o professor, ao vivo pela internet, para esclarecimento de dúvidas. Os alunos serão avisados pela plataforma e por e-mail, com antecedência das datas e horários das Lives. Será disponibilizado um link para os alunos poderem acessar o bate papo ao vivo com o professor.

Qual a duração do curso e quando posso iniciá-lo?
Por se tratar de um curso online, pode ser iniciado de imediato. Logo após a inscrição serão disponibilizados 4 módulos completos (aulas + material de apoio). Após 7 dias todo o restante é liberado. O acesso fica disponível por 90 dias.

Há um limite de acesso às aulas? 
Não. As aulas podem ser assistidas quantas vezes forem necessárias dentro do período total de 90 dias para acesso à plataforma do curso.

Posso guardar o material do curso?
Todos os arquivos de áudio e texto podem ser baixados, exceto as aulas em vídeo. Todo o material, no entanto, ficará disponível ao aluno na plataforma por 3 meses.

Como é feita a avaliação do curso? Ele possui certificado?
Não há forma de avaliação. Será emitido certificado ao aluno que atingir pelo menos 75% de participação, durante o prazo de acesso ao curso (90 dias).

Caso eu não goste do curso, posso cancelar minha inscrição?
O participante tem 7 dias para o exercício do direito de arrependimento, podendo solicitar o reembolso integral dentro deste período. Todo o material extra (bônus) descrito no site somente será disponibilizado após este período.